2025年度 労働者派遣法に基づく情報公開資料

（対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日）
株式会社スパークル
許可番号 派13-311001

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項の定めにより、当社における労働者派遣事業に係る情報を以下の通りおしらせいたします。

• 【１】派遣料金等について

  派遣労働者数（２０２５年６月１日時点の雇用者数）	4 人
  派遣先事業所数	4事業所
  労働者派遣に関する料金の額の平均額	31,456円（８時間 全業務平均）
  派遣労働者の賃金の額の平均額	18,564円（８時間 全業務平均)
  マージン率平均	41.0％

  ※弊社が負担する法定福利費、法定外福利費、教育訓練費、事業経費などは含まれていません。

• 【２】派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項

  教育訓練内容

  研修種別	対象者	研修方法	研修の実施主体	研修費用負担額	賃金支給
  ハラスメント研修	全員	対策ハンドブックなど	事業主（派遣元）	無償	有給
  OAソフト操作	派遣3年目	youtubeなど	事業主（派遣元）	無償	有給
  OAソフト応用 プログラミング	派遣1年目 派遣3年目	youtubeなど	事業主（派遣元）	無償	有給
  システム設計	派遣3年目以上	システム設計マニュアル	事業主（派遣元）	無償	有給
  IT応用	派遣1年目 派遣3年目	youtubeなど	事業主（派遣元）	無償	有給
  プレゼンテーション	全員	youtubeなど	事業主（派遣元）	無償	有給
  リーダー研修	派遣3年目以上	youtubeなど	事業主（派遣元）	無償	有給
  情報セキュリティ	全員		事業主（派遣元）	無償	有給
  オフィスマナー	全員		事業主（派遣元）	無償	有給

  ※キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先
  　相談窓口　吉田

• 【３】その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）

  福利厚生制度

  派遣スタッフとして就業いただく方には、健康保険・労働保険・社会保険にご加入いただきます。
  あわせて、産前産後休暇・育児休業・介護休業および慶弔休暇などの特別休暇制度も用意しております。
  

• 【４】派遣労働者の待遇の決定について

  当社では派遣労働者の待遇決定にあたり労使協定を締結しています。
  協定書の有効期間　：　令和７年（２０２５年）４月１日～
  　　　　　　　　　　　令和９年（２０２７年）３月３１日
  協定労働者の範囲　：　すべての派遣労働者